シフト作成をもっとラクに 労務管理はもっと確かに

はい。曜日や繁忙・閑散に合わせた「モデルシフト」、店舗ごとの予算（平均時給・荒利率）、休憩時間の自動付与、勤務区分などを、自店の運用に合わせて設定できます。就業規則に沿った独自ルールの反映は、個別にご相談ください。

はい。「応援」機能で他店舗での勤務時間も含めて管理でき、週・月の労働時間チェックに反映されます。1人のスタッフが複数店舗で働く場合も合算して把握でき、過重労働を防げます。

CSVでのデータ取込・出力に対応しており、人事・勤怠データの連携が可能です（入退社情報の取込、確定シフトのExcel保管など）。お使いのシステムとの具体的な連携方法は、ご相談ください。

いいえ。クラウド型のため、インターネット接続が必要です。スマホ・タブレット・PCのブラウザからご利用いただけます。

目安として約2週間です。スタッフ情報の取込と、モデルシフト・予算の初期設定を行えば、ご利用を開始いただけます。

通信はSSL/TLSで暗号化し、クラウド環境で運用しています。ログインは個別ID・パスワード制（初回ログイン時にパスワード変更を必須化）で、本部・店長・スタッフといった役割ごとに、アクセスできる範囲を制御します。

自動で有料契約へ移行することはありません。継続のご意思を確認したうえで開始します。

はい。シフト制で運営する職場であれば、小売・サービス業などでもご利用いただけます。機能は多店舗の飲食運営を想定して設計しています。

はい。役割ごとに権限と表示範囲を分けられます。スタッフは自分のシフト提出・確認、店長はシフトの作成・調整・確定、本部は全体の把握・分析、といった単位で管理できます。

継続的にアップデートしており、法令や運用の変更に合わせてチェック内容を見直しています。対応の範囲・時期の詳細は、ご相談ください。

はい。連続勤務日数や、週・月の労働時間の上限などのチェック基準は、自社の就業規則に合わせて設定・調整できます。

シフト制に対応しています（休憩の自動計算、週・月単位の労働時間管理が可能です）。変形労働時間制の所定労働時間の扱いについては、別途ご相談ください。